Banner
首页 » 行业动态 » 正文
十一长假(上海10月份天气)
2021-01-14 17:53

“十一”假期是国家法定节假日!

前两天有网友在后台发了一张图片,反映的是住院医生在医院的“十一”假期!假期?难道不是好事吗?哦,看看这张图!

它的内容显然是一个通知,内容是:

(2)生活和培训考勤机的假期安排

所有住院医师(除我院2014年住院医师和2015年两年制住院医师外)应于10月联系轮转教学秘书,于9月30日上午提前报告。请安排11号假期的排班。11号假期严禁休假,严格考勤。

网友不仅用无奈疲惫的眼神用狗头遮住了医院认定的logo图案,还在“11号长假,严格考勤”上画了一条厚厚的红线,标着“不”!

很明显,这个假期,他们医院剩下的很多住院医生又被毁了!

事实上,不仅仅是他们一家医院的实习生被毁了,其他医院也一样:

众所周知,“十一”假期是法定假日,中华人民共和国的每个公民都应该有休假的权利。为什么住院医生没有?这个不得不提《劳动法》!

《中华人民共和国劳动法》第40条规定,用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国的节假日有三种,其中两种为法定节假日。

医生不是被训练成劳动者吗?你不享受法定假日吗?

其实说起来,不仅仅是医生,整个医学界都欢迎你说,有一种现象就是休息没有保障,法定节假日不休息!

这是什么意思?说明医院的规章制度或者管理制度已经超出了国家法律的要求,管理制度大于或者无视法律。说白了,很多管理者都是违法的!

人治大于法治!目前,这种现象在以德服人、法治国家的情况下确实是公开存在的。边肖亲身经历过这样一件事:一家医院常年不给员工涨工资,全医院员工都反映出来了。结果院长在全院大会上大喊:只要我工作一天,就没人能指望加薪!

听这口气,霸气!几乎把院长的地位当成皇帝的宝座,把权利当成无理的挡箭牌,把违法当成口无遮拦的儿戏!

住院医师的管理不也是这样吗?打着培养人才的旗号,打着工作需求的幌子,打着为患者服务的招牌,把住院医生的权利以公开的方式绑在道德支柱上。不服从是道德缺陷,异议是医德缺失。

结果呢?正规培训医生辞职,脱离加班轨道,最终导致处罚;有的情侣在同一家医院,却久久不能相见;住在集训的医生受不了住在集训期间的工作压力和低收入,所以带着仇恨自杀!

面对这样的悲剧,为什么本该“仁者见仁,智者见智”的管理者却依然无动于衷?

“十一”假期就要到了,作为一名从事监管教育的医生,边肖也很有吸引力:规培不是劳改,请还给规培医师享有法定的“十一”长假的权利!

伟哥谈医学

微信回复“中秋”

即可查看谜底还可抽取大奖哦!